Le mentorat de l'AJBM

Un modèle à suivre

Natalie Le Cavalier, avocate

L'Association du Jeune Barreau de Montréal met sur pied un programme de mentorat qui consiste à jumeler les jeunes avocats avec des membres plus expérimentés de la profession pour un mentorat d'une durée de six mois visant à permettre aux jeunes avocats de bénéficier d'un réseau de contacts et de recevoir des conseils, notamment au niveau de la pratique professionnelle.

Dans la foulée des conclusions du rapport Wilson, plusieurs organismes tels que le Comité sur l'avenir de la profession du Barreau du Québec et le groupe de travail de l'Association du Barreau canadien se sont penchés sur ce projet et ont identifié divers besoins des jeunes avocats débutant leur pratique.

Les avocats expérimentés, les anciens bâtonniers et les juges à la retraite représentent un capital humain considérable qui devrait profiter aux jeunes avocats qui débutent dans la profession. Une relation du type «mentor» serait très valorisante et donnerait une image positive d'entraide à l'ensemble de la communauté juridique et à la population en général. Les mentors seraient appelés à répondre à certaines questions pratiques et éthiques.

Les besoins des jeunes avocats

Divers sujets d'ordre pratique, éthique et professionnel sont susceptibles d'être soulevés par les jeunes avocats, tels que :

• La meilleure démarche à adopter dans le traitement des dossiers;
• La gestion de son temps de façon optimale;
• L'établissement d'un réseau de contacts;
• L'aspect déontologique de la pratique;
• La question de conciliation travail-famille;
• Les cheminements possibles de carrière et la recherche d'emploi;
• La valorisation et la motivation en milieu de travail;
• Les honoraires, l'apprentissage, la gestion complète d'un bureau (administration, tenue des dossiers, comptabilité, facturation, marketing, relations avec le client).

Le programme

Le programme de mentorat vise à offrir de l'assistance générale au jeune avocat et n'est pas une façon de fournir des réponses à des cas ou à des questions spécifiques, ou de le protéger de sa responsabilité professionnelle. Pour toute question de droit substantif, le jeune avocat est invité à s'inscrire au programme d'avocats-conseils de l'AJBM, qui lui permet pour la modique somme de 14,56 $ d'être référé à des avocats spécialisés dans divers domaines pour une consultation gratuite de 15 minutes.

Encadrement des mentors

Le mentorat se veut sur une base informelle requérant une série de rencontres à l'heure du lunch ou après les heures de bureau pour discuter de sujets qui concernent le jeune avocat. Il est suggéré de fixer dès le début des dates de rencontre une fois par mois.

Le mentor est encouragé à partager ses « histoires de guerre » avec le jeune avocat pour qu'il puisse apprendre des bonnes et mauvaises expériences du mentor. De plus, le mentor devrait partager avec le jeune avocat ses réflexions sur ce qu'il croit qui permettra au jeune avocat de se distinguer auprès de son employeur ou de ses concurrents. Sur les questions de nature déontologique, les mentors seraient invités à référer le jeune avocat au bureau du syndic du Barreau.

Le programme assure évidemment la confidentialité des participants, tant pour les mentors que pour les jeunes avocats qui en bénéficieront.

Le Comité d'aide à l'emploi de l'AJBM offre ce service exclusivement à ses membres. Si vous pratiquez comme avocat depuis au moins cinq ans et n'avez reçu aucune sanction disciplinaire formelle durant les cinq dernières années, vous êtes admissible pour être mentor. *

 

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