Corporation de services du Barreau

Une couverture d'assurance groupe accrue

Claude Duchesnay, avocat

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La Corporation de services du Barreau du Québec est heureuse d'annoncer une remise de 300 000 $ à ses membres assurés dans ses programmes d'assurance collective », a déclaré son président, M^e Paul Laflamme, au Journal du Barreau. Ce montant, versé en primes nettes, se traduira par un ralentissement de l'augmentation des primes, particulièrement dans les régimes d'assurance maladie et d'assurance médicaments, proposés aux membres, qui sont plus de 8 000 à souscrire aux programmes de la Corporation. Cette remise majeure, puisée à même les fonds de la Corporation de services, s'inscrit dans le cadre de la renégociation périodique des régimes d'assurance avec la compagnie d'assurance.

Le président de la Corporation, Me Paul Laflamme

« Cette année, nous nous sommes attaqués à deux volets, d'expliquer M^e Robert Primeau, directeur de la Corporation de services. Nous avons négocié les volumes de primes d'assurance et réparti, à l'intérieur de la tarification, les sommes globales négociées pour déterminer la prime particulière de chacun des assurés, en fonction de la catégorie où il se situe. »

Le directeur de la Corporation, Me Robert Primeau

La renégociation a porté sur les primes ou couvertures applicables au régime d'assurance vie, d'assurance décès et mutilation par accident, d'assurance soins dentaires, de même qu'en assurance santé, ce qui inclut l'assurance maladie et l'assurance médicaments. La Corporation a également débattu avec ses partenaires le plan d'assurance frais généraux, « un programme essentiel s'adressant aux avocates et avocats de pratique privée et s'étend à la couverture des frais de fonctionnement du bureau durant la période d'invalidité », fait remarquer le directeur.

« Dans tous les cas, nous sommes satisfaits des résultats atteints pour le bénéfice de nos membres, souligne M^e Primeau. La Corporation peut offrir une meilleure protection d'assurance avec une prime moins dispendieuse et une meilleure couverture, parce que depuis plus de 15 ans ses administrateurs ont développé une connaissance approfondie du fonctionnement de notre régime d'assurance. Cet effort constant et passionné nous permet de posséder, avec l'aide de notre courtier et de notre conseiller, l'expertise nécessaire dans l'évaluation des rapports fournis par les assureurs. »

« Nous demandons périodiquement des soumissions à d'autres compagnies d'assurance et nous vérifions régulièrement les coûts du marché et les protections offertes afin d'offrir le meilleur produit aux avocats, ajoute M^e Primeau. D'autres peuvent offrir la même couverture, mais à des prix plus élevés. Les définitions de couverture sont tout aussi importantes. En matière d'assurance invalidité, par exemple, les plans que nous proposons à nos membres s'étendent aux fonctions habituelles de la profession, et ce jusqu'à l'âge de la retraite choisi par l'assuré, soit 65 ou 70 ans. »

La Corporation de services est le preneur des polices qu'elle négocie pour ses membres. Les avocates et avocats peuvent y adhérer au moyen des certificats délivrés par l'assureur. « Nous représentons les assurés, non les assureurs, afin que nos membres bénéficient du meilleur service, rappelle M^e Primeau. La Corporation est là pour répondre à un besoin et le satisfaire au meilleur coût. »

Assurance vie et invalidité

Dans le domaine de l'assurance vie et invalidité, les compagnies d'assurance distinguent déjà les fumeurs des non-fumeurs dans le calcul de la prime, fait remarquer M^e Laflamme. Une distinction supplémentaire entre les hommes et les femmes a par ailleurs été ajoutée, les statistiques révélant que les hommes meurent plus jeunes que les femmes, mais que celles-ci sont plus susceptibles de réclamer des primes d'invalidité. « Les femmes prennent plus soin de leur santé », de dire le président de la Corporation.

Le nouveau contrat d'assurance prévoit que les hommes non fumeurs pourront bénéficier d'une légère diminution de prime en matière d'assurance vie, alors que cette prime restera la même en assurance invalidité. Les femmes verront leurs primes d'assurance invalidité légèrement augmentée « mais à un coût toujours inférieur à la compétition », tient à préciser M^e Laflamme.

En ce qui a trait à l'assurance décès et mutilation, la couverture de tous les membres sera accrue de 20 % pour la même prime que l'an dernier. La prime d'assurance frais généraux sera diminuée de 10 % pour une protection identique.

Assurance médicaments

« En ce qui concerne l'assurance médicaments, l'assureur a soumis une augmentation des primes cette année, puisque c'est le domaine des assurances où les réclamations sont les plus sévères », de poursuivre M^e Primeau.

La Corporation offre toujours trois plans d'assurance médicaments, mais avec certaines améliorations. L'assurance médicaments est, rappelons-le, obligatoire. Celui ou celle qui ne souscrit pas à un régime particulier auprès de son employeur ou d'une association, se voit imposer le régime gouvernemental.

Pour une personne seule, le plan « A » revient au même coût que l'an dernier, soit 112,50 $ moyennant une franchise de 750 $, avec aucune coassurance pour le surplus. Le plan « B » offre une couverture identique au gouvernement mais à un coût inférieur, soit environ 300 $ par année, avec une franchise annuelle de 100 $ et une coassurance de 75 % jusqu'à concurrence de 750 $ en franchise et coassurance, suite à quoi la couverture est de 100 %.

Un dernier plan, le plan « C », prévoit une liste de médicaments plus élargie que celle de l'État avec une prime inférieure à 700 $, et une franchise et coassurance identique au plan « B ».

La Corporation de services du Barreau du Québec communiquera sous peu avec tous les membres du Barreau concernant les plans d'assurance automobile et habitation, et les fonds de placements du Barreau.

Pour tous renseignements relatifs aux contrats d'assurance volontaire négociés par la Corporation de services du Barreau du Québec, les avocates et avocats sont priés de communiquer avec les bureaux du courtier Michel Rhéaume et associés en composant (514) 329-3333 ou, sans frais, au 1 (800) 363-5956.

 

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