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Le Barreau de Saint-François, à l'initiative de son comité de médiation, innove en mettant sur pied un tout nouveau service appelé Programme de médiation gratuite au service des organismes communautaires dispensé par des avocates et avocats spécialement accrédités par le Barreau du Québec en médiation privée, à l'intention des organismes communautaires de la région de l'Estrie. Cette initiative a été annoncée par la bâtonnière élue du Barreau de Saint-François, Me Danielle Houle, en compagnie du bâtonnier Me Pierre Gagnon, dans le cadre d'une conférence de presse, le 5 mai dernier à Sherbrooke.
Me Johnpeter Weldon, président du comité de médiation du Barreau de Saint-François |
Me Danielle Houle tient à préciser que ce projet pilote, n'aurait pu voir le jour sans la participation d'une vingtaine d'avocates et d'avocats de la région de Sherbrooke. Le Barreau du Québec et la Corporation de Services ont tenu à apporter une aide financière pour le démarrage de ce nouveau service. « Ces professionnels donneront bénévolement de leur temps et mettront à profit leur expérience de médiateur afin d'aider à résoudre à l'amiable les différends », précise Me Houle. Ces médiations gratuites, d'une durée de trois heures, s'adressent aux 160 organismes communautaires de la région sherbrookoise.
Le président du comité de médiation du Barreau de Saint-François, Me Johnpeter Weldon, estime que l'un des grands avantages de la médiation privée par avocat réside dans le fait que « le médiateur est une personne neutre et impartiale qui aide les personnes impliquées dans un conflit à définir les enjeux, à identifier leurs intérêts respectifs, à explorer des options et à bâtir sur mesure des solutions originales et créatrices qui permettront de préserver les relations futures entre les parties ».
La médiation est surtout axée sur la communication, la coopération et la responsabilisation, précise Me Weldon. La coordonnatrice du Regroupement des organismes communautaires (ROC) de l'Estrie, Mme Marie-Andrée Dupont, abonde dans le même sens et reconnaît à la médiation des valeurs semblables à celles véhiculées par le ROC comme l'écoute, la philanthropie, la conciliation. « Malgré le fait qu'ils soient porteurs de valeurs fortes sur le plan humain, les organismes communautaires ne sont pas à l'abri de conflits entre les personnes et les groupes qui les constituent. Qu'il s'agisse d'un différend à l'intérieur de l'équipe de travail, entre la direction et des membres du conseil d'administration, entre les travailleurs et travailleuses et les bénévoles, entre l'organisme et les usagers, les impacts sont souvent importants et parfois pour longtemps. Nous sommes convaincus de l'efficacité d'une approche de cette nature. »
Le Barreau du Québec est très impliqué dans le dossier de la médiation dont il fait la promotion depuis plus d'un an. Cette initiative du Barreau, en plus de faire connaître la médiation privée par avocat et ses qualités, a le mérite de sensibiliser d'autres individus ou organismes qui pourraient être tentés d'y avoir recours éventuellement. Depuis le 28 janvier dernier, le Saguenay-Lac-Saint-Jean gère un projet pilote en médiation civile et commerciale auprès des PME. Le bâtonnier Pierre Gagnon, disait alors que « cette nouvelle initiative s'inscrit dans sa détermination (le Barreau) à remplir son rôle de défenseur et de promoteur d'un plus grand accès à la justice, notamment en étant un agent de changement dans la société ». L'initiative du Barreau de Saint-François le réjouit d'autant plus qu'il « espère sincèrement que les organismes communautaires de la région (Sherbrooke) sauront profiter du programme de médiation gratuite afin de pouvoir vraiment en retirer les principaux bénéfices qui sont notamment, la confidentialité, l'efficacité et une solution satisfaisante pour toutes les parties. En joignant l'engagement des uns et l'altruisme des autres, je suis assuré que tout cela servira de belles causes ».
Le Programme de médiation gratuite au service des organismes communautaires du Barreau de Saint-François a débuté le 1er mai dernier et se poursuivra jusqu'au 31 décembre 2004. Si le succès espéré se concrétise, l'expérience pourrait devenir permanente.
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