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Harcèlement psychologique : constats, distinctions et modes d'intervention (Webinaire)

Dates et lieux de tenue de cette activité

Me Hélène Rouleau 

Les cas vécus dans les milieux de travail révèlent que le signalement de harcèlement psychologique sert fréquemment à soulever un drapeau rouge pour porter à la connaissance de l'employeur des situations qui ne constituent pas toujours du harcèlement mais n'en sont pas moins problématiques.

La présentation débutera par un survol de diverses situations factuelles liées aux signalements de harcèlement, avec les distinctions qui s'imposent en rapport avec le concept de harcèlement psychologique ou sexuel.

Dans un deuxième temps, seront abordées les particularités propres à différents modes d'intervention possibles pour traiter les signalements de harcèlement, incluant les avantages et inconvénients de chacun et leurs impacts sur les personnes et les milieux de travail concernés.

Une période de questions permettra aux participants d’échanger avec la formatrice sur les éléments présentés.


Biographie: 

Me Hélène Rouleau se dirige vers la médiation en 2004, après avoir œuvré pendant 14 ans comme conseiller juridique à la Banque Royale du Canada.  Elle est médiatrice accréditée par le Barreau du Québec, l’Institut des Médiateurs et Arbitres du Québec (IMAQ) et l’« Institute for the Study of Conflict Transformation » (« ISCT ») aux États-Unis.

Pratiquant sous le nom de Médiation RH, ses mandats de médiation, de facilitation d’équipe, d’évaluation neutre et d’enquête sur des situations alléguées de harcèlement psychologique (milieux privés, institutionnels, gouvernemental, paragouvernemental et associatifs) lui ont permis d’acquérir une expertise particulière pour aborder les problématiques vécues dans les milieux de travail.

 

Hélène Rouleau a acquis une vaste expérience en formation tout au long de sa carrière, que ce soit comme formatrice à l’interne de la Banque Royale, comme professeure à l’École du Barreau du Québec ou comme chargée de cours à l’Université de Sherbrooke.  Elle est formatrice agréée par le Ministère de l’Emploi et de la solidarité sociale du Québec et formatrice certifiée par l’ISCT sur l’approche transformative du conflit.

Me Rouleau a siégé pendant plusieurs années au Conseil d'administration de l’IMAQ, dont elle a aussi été membre du Comité exécutif et présidente de la Table sectorielle du Travail. Elle est également membre de l’Association des Gestionnaires en Ressources Humaines de l’Estrie. Elle s’implique activement, depuis de nombreuses années, dans la promotion et le développement des modes de prévention et de règlement des conflits et a offert diverses formations et conférences sur les techniques de communication, la médiation, le harcèlement psychologique et les modes d’intervention en milieu de travail.

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