Cadre juridique et déontologique du harcèlement dans la pratique du droit

Formation en ligne développée dans le cadre du

Programme d’aide à la sensibilisation des personnes salariées et des travailleurs autonomes en matière de harcèlement psychologique ou sexuel au travail de la CNESST 

Cadre juridique et déontologique du harcèlement dans la pratique du droit

Objectifs 

A l’issue de la formation, les membres du Barreau : 

• Seront familiers avec le cadre juridique et déontologique en matière de harcèlement sexuel, psychologique et discriminatoire applicable en contexte d’exercice de la profession et en milieu de travail (pour les employés et les employeurs)
• Seront mieux informés de leurs droits, obligations et recours en matière de non-harcèlement dans l’exercice de la profession et au sein de leur milieu de travail, le cas échéant 

Thèmes abordés:

 Introduction

Dispositions applicables – LNT

Dispositions applicables - Déontologie

Concrètement

Jurisprudence

NOTES

 FORMATEURS

Me Claudie Lévesque, Syndic adjoint au Barreau du Québec

Originaire de la Côte-Nord, c’est à cet endroit qu’elle a effectué son stage, puis ses premières années de pratique en litige civil général. Elle y a œuvré durant un peu plus de 5 ans, tout en étant impliquée de façon bénévole au sein de nombreux organismes;

Elle a ensuite œuvré durant onze ans pour un syndicat national, à titre de conseillère syndicale et avocate, conseillant et représentant des professionnels, essentiellement en droit du travail (incluant de nombreux dossiers d’harcèlement) tout en maintenant une implication constante au sein de divers;

  Depuis octobre 2014, elle exerce les fonctions de Syndique adjointe au Barreau du Québec.  

 Me Stéphane Moreau, MAP Avocat et conseiller syndical à la fédération des professionnelles et professionnels de l'éducation du Québec (CSQ)

2022-02-24