Comprendre la Loi sur l'équité salariale : un atout à votre pratique-WEBINAIRE

La Loi sur l’équité salariale (LES) vise à corriger, au sein d’une même entreprise, les écarts salariaux causés par la discrimination fondée sur le sexe. Pour permettre l’atteinte de son objectif, la LES prévoit des obligations pour les employeurs de 10 personnes salariées ou plus. De plus, en cas de non-respect, les personnes salariées et les associations accréditées peuvent exercer différents recours. La responsabilité de veiller à l’application de la LES a été confiée à la CNESST. 

La formation présentera les grands principes de la LES et expliquera les travaux d’équité salariale exigés aux employeurs. Les recours disponibles devant la CNESST et le Tribunal administratif du travail seront également abordés. Enfin, la formatrice portera à l’attention des avocat.e.s les problématiques en lien avec l’équité salariale pour lesquelles ils pourraient être interpellés. 

Conférencière

Me Yasminne Aracely Sanchez

Me Sanchez est détentrice d’une licence en droit et d’un baccalauréat en développement international et mondialisation de l’Université d’Ottawa. Elle est membre du Barreau du Québec depuis 2019. 

Ayant travaillé à titre d’avocate-recherchiste au Service de recherche de la Cour supérieure du Québec pendant ses premières années de pratique, Me Sanchez intègre la CNESST en 2022. Au sein de l’organisation, elle s’est spécialisée en matière d’équité salariale. Me Sanchez est notamment appelée à rédiger des avis légaux et à effectuer des représentations devant le Tribunal administratif du travail ainsi que devant les tribunaux judiciaires.