Michaël Lévesque

C’est avec un grand enthousiasme que je pose ma candidature pour le poste d’administrateur au Conseil d’administration du Barreau du Québec. Je suis un jeune membre dynamique et impliqué et j’espère vous convaincre que je suis la meilleure personne pour occuper ce poste.

À première vue, il paraît difficile pour les jeunes avocat.es de se mesurer à des sommités ou encore à des personnes dont les expériences sur papier paraissent impressionnantes. J’aimerais vous démontrer l’importance de sortir de nos idées préconçues à ce niveau et vous offrir le coup de pouce qui vous manque pour réaliser vos aspirations que vous soyez un.e jeune avocat.e ou pas.

D’abord, vous devez savoir que je suis un Lavallois, né à Laval et pratiquant toujours à Laval. Je pratique en cabinet privé principalement en litige civil et vous m’avez croisé en chambre de pratique les mardis en Cour supérieure ou encore les jeudis à la Cour du Québec.

Vous me voyez aussi à Saint-Jérôme et à Joliette étant donné que mon bureau est situé à Terrebonne. Et oui, j’ai l’avantage d’être membre de deux (2) sections, soit celle de Laval et de Laurentides-Lanaudière. Pour ceux qui me connaissent, je suis un gars issu des régions et surtout bien impliqué dans nos enjeux régionaux.

Vous ne me voyez certainement pas dans une grande tour à bureaux ni dans un grand cabinet métropolitain aux allures parapubliques. Vous me voyez dans des dossiers litigieux aux palais de justice principalement à Laval, Joliette et Saint-Jérôme. Vous me voyez aussi les soirs et fins de semaine faire l’épicerie avec mes enfants dans mon quartier de Laval ou encore à Terrebonne faire des activités extérieures en famille.

Dès ma première année de Barreau, je me suis impliqué au sein de notre communauté. En 2015, j’étais membre du comité sur le droit de la consommation au Barreau du Québec où nous avions le mandat d’étudier et de commenter divers projets loi tant provinciaux que fédéraux ayant trait à la protection du consommateur afin de permettre au Barreau de prendre position lorsque nécessaire.

J’ai également été élu à plusieurs postes du Conseil d’administration de l’Association du jeune Barreau de Laval (« AJBL ») jusqu’à la présidence pour l’année 2021-2022. Je souligne d’ailleurs le travail acharné des actuelles administratrices de l’AJBL faisant nettement de Laval un Barreau de section dynamique.

De façon assez concomitante, j’ai également été élu au conseil d’administration de l’Association des jeunes Barreaux de région (« AJBR ») où j’ai fait partie du comité exécutif depuis 2018 pour finalement avoir occupé le poste de président dans la dernière année. Dans le cadre de mes fonctions, j’ai en quelque sorte parcouru toutes les régions du Québec faisant certainement de moi le candidat le mieux informé sur les défis régionaux de la province, donc Laval, Laurentides-Lanaudière et l’Outaouais. Laissez-moi vous dire que JAMAIS je n’oublierai la force des jeunes avocat.es que j’ai côtoyé.es au cours de mes implications et tout leur potentiel pour l’avenir de la profession. C’est avec grande certitude que je peux affirmer que les jeunes barreaux de Laurentides-Lanaudière, de l’Outaouais et de Laval regorgent de talents et font également briller leur barreau respectif à travers toute la province.  

Sur le plan personnel, je suis un jeune père de deux (2) enfants en bas âge (2 et 3 ans) et j’estime être très présent pour eux malgré mes occupations professionnelles. Rien n’est plus important que nos moments en famille dans le cadre de la routine des matins/soirs de semaine et les fins de semaine. J’ai quotidiennement beaucoup de plaisir avec mes enfants et cela restera ainsi quoi que je fasse. Je suis aussi entrepreneur ayant constitué un cabinet d’avocats en 2018 avec mon associé qui me soutient où que j’aille dans le cadre de mes implications. Vous devinez bien que je connais la réalité des nos régions et qu’en matière de conciliation travail-famille je sais de quoi je parle pour le vivre au quotidien.

Je suis enthousiaste et motivé à poursuivre mon implication en sollicitant votre appui à ma candidature au poste d’administrateur pour Laval, Laurentides-Lanaudière et Outaouais et je suis convaincu que vous seriez fiers d’élire un vrai gars de région pour vous représenter dignement au Barreau du Québec.

Ce que j’ai à offrir comme candidat : la différence !

Avocat depuis 2015, j’exerce en litige civil. J’ai également développé une expertise en matière de vices cachés. J’ai agi à titre de conférencier et d’auteur, en matière de droit de la construction, de droit immobilier et de droit civil général, notamment pour l’OACIQ.

Au cours de mes mandats comme administrateur au sein de l’AJBL et de l’AJBR, j’ai contribué à diverses implications :

• Membre du comité sur le droit de la consommation au Barreau du Québec;
• Participations actives aux derniers conseils des sections;
• Tournée facultaire à l’Université de Montréal avec le Barreau du Québec et l’école du Barreau dans le but d’encourager les étudiant.es à trouver un équilibre de vie sain, promouvoir le bien-être des jeunes avocat.es et à briser les mythes négatifs sur la profession;
• Communications efficaces quant aux enjeux régionaux avec la magistrature;
• Sensibilisation auprès de la magistrature quant aux incidents en salle d’audience en lien l’attitude déplaisante/négative de certains juges;
• Actions concrètes visant à uniformiser les diverses directives des Cours de justice à travers le Québec et mettre un terme au chaos issu des différentes directives entre les palais de justice;
• Faire raisonner à Montréal et à Québec la voix des jeunes avocat.es des régions dans la perspective d’une étroite collaboration entre les jeunes Barreaux du Québec en entier s’unissant sur divers projets/sujets dans l’intérêt de tous les jeunes avocat.e.s de la province;
• Souligner les défis des jeunes avocat.e.s pratiquant en région à nos consœurs et confrères voyageant de plusieurs pays européens et africains à l’occasion de la rentrée judiciaire de Paris en 2022. Je vous rappelle d’ailleurs que l’Union des jeunes avocats de Paris a été créée il y a 100 ans à partir d’un besoin d’évolution de la profession et de solidarité entre avocat.es de même génération. Depuis 100 ans, cette association agit sans relâche pour favoriser l’insertion des jeunes avocat.es dans la profession. À l’image de cette union, il est essentiel d’être solidaires entre nous et de s’unir pour défendre nos intérêts tout à s’assurant que les régions traversent le temps au profit des toutes les générations futures d’avocat.e.s qui auront besoin de nous;
• Initiative clé en matière d’environnement : travail de concert avec le jeune Barreau de Québec afin de mettre sur pied un engagement clair;

De manière générale, j’ai relevé les défis relatifs à mes tâches d’administrateur avec rigueur et authenticité. Mes diverses interventions ont certainement apporté une plus-value pour nos sections. Je compte bien poursuivre dans cette lancée, cette fois-ci directement au Conseil d’administration du Barreau du Québec.

J’ai hâte de mettre en évidence les régions, dont les trois (3) sections que je représente, au sein du Conseil d’administration du Barreau du Québec.

Je n’ai peut-être pas sur mon CV des exploits dignes d’accéder à la magistrature. Ce n’est pas mon aspiration encore moins l’objectif derrière mon engagement. Je crois humblement que je m’implique pour les bonnes raisons. Je m’engage à être présent pour faire le poids pour nos sections tout en vous offrant (i) ma légendaire authenticité (ii) l’équilibre entre expérience pratique et jeunesse, et surtout (iii) une vision régionale axée sur du travail concret de terrain.

Voici les principaux thèmes prioritaires (sans limiter) pour lesquels je continuerai de lutter :

1. Bien-être des avocat.es et santé mentale: l’accès à une justice de qualité passe avant tout par le bien-être des avocat.es dont le rôle est plus qu’essentiel dans notre système judiciaire. On ne parle pas ici d’un enjeu, mais bien d’un mode de vie qu’il faut imposer à notre profession. Il est important de trouver un équilibre et chacun d’entre nous possède sa propre définition de ce qu’est l’équilibre. Il est donc important que le Barreau du Québec continue de se positionner sur ce sujet et soutienne les initiatives concluantes des barreaux de section et des associations.
2. Lutte contre l’exode des avocat.es en région: à titre de président de l’AJBR, j’ai constaté le déplacement des avocat.e.s vers les grands centres urbains. Dans certaines régions, ce problème criant touche particulièrement les jeunes avocat.es. Le manque d’avocat.es favorise les situations où les justiciables choisissent de se représenter seuls, alors que d’autres n’ont d’autres choix que de mandater des cabinets hors régions. Malheureusement, certains juges s’affichent encore comme étant réfractaires à l’usage des salles d’audience virtuelle, ce qui rend complexe la tâche des avocat.es dans ce contexte précis, surtout en région où on doit couvrir un vaste territoire et plusieurs palais de justice. Le Barreau du Québec doit agir, avec détermination, pour soutenir la profession au sein de nos régions et contrer ce phénomène grandissant.
3. Promotion des technologies de l’information: l’usage des technologies de l’information dont notamment les salles d’audience virtuelles devraient être un principe établi d’office, particulièrement lors de la présentation de demandes en cours d’instance sans témoin, qu’elle soit contestée ou non. Un.e avocat.e ne devrait pas avoir à demander une permission spéciale pour ce type de vacation quand on pense aux avantages que procurent l’usage des technologies de l’information. Durant ma présidence pour l’AJBR, j’ai constamment rappelé à la magistrature et aux intervenants du système judiciaire ses principaux avantages: (a) favorise le bien-être des avocat.es qui sauvent énormément en temps de déplacement, (b) favorise la conciliation travail-famille en limitant le temps de déplacement, (c) favorise la protection du public qui sauve des frais de déplacement tout en permettant aux professionnels de maximiser leur temps, ou encore (d) contribue clairement à limiter nos impacts sur l’environnement (cette liste d’avantages est non-exhaustive). Je ferai connaitre notre réalité en région qui nous amène à couvrir un vaste territoire et à pratiquer dans différents palais de Justice, d’où l’importance des technologies de l’information.
   
   De plus, les ressources consacrées à la constitution de dossiers papier dans les palais de justice sont incalculables. Pourtant, il existe des exemples de gestion 100% numérique de dossiers de Cour, par exemple à la Cour fédérale et à la Cour d’appel fédérale où des procès sans papier ont actuellement lieu. Cet enjeu doit être identifié comme étant prioritaire par le Barreau du Québec, puisque cela aura un impact positif sur l’administration efficace de la Justice.
4. Promouvoir le rôle de l’avocat.e: il a toujours été dans l’intérêt du public de promouvoir le rôle de l’avocat.e et de défendre notre profession. Les associations existent pour défendre les intérêts sociaux économiques des avocats, mais il est clair que le Barreau doit également promouvoir la profession, geste qui s’inscrit très bien dans le cadre de sa mission de protection du public. Prenons simplement l’exemple de l’exode des avocat.es de certaines régions où les conséquences sont néfastes pour les justiciables. Le Barreau a un rôle important à jouer pour contrer ce phénomène quand on pense notamment qu’à plusieurs endroits dans nos sections, il n'y a aucun avocat qui accepte des mandats d’aide juridique. Valoriser la profession d’avocat.e s’inscrit parfaitement dans l’orientation stratégique du Barreau visant notamment la protection du public et non ce n’est pas du « corporatisme » que de défendre les intérêts des membres lorsque cet intérêt converge vers l’intérêt du public.

Dans tous les cas, je demeurerai accessible pour recevoir le pouls sur le terrain et vous pourrez compter sur moi pour communiquer efficacement les problématiques des barreaux de Laval, Laurentides-Lanaudière et Outaouais au Conseil d’administration du Barreau du Québec. Avec moi, vous aurez l’heure juste et vous aurez une voix qui porte ! Donnons une voix à nos sections et faisons la différence pour les deux (2) prochaines années.