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Carrières

Avocat à la conciliation

Relevant du syndic, le Barreau cherche à combler un poste permanent syndiqué d’avocat à la conciliation.

DESCRIPTION SOMMAIRE

L’avocat à la conciliation est responsable de concilier les honoraires professionnels ou autres différends entre clients et avocats.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Procède à la conciliation des honoraires professionnels des avocats suite aux demandes reçues, conformément aux dispositions de la loi et des règlements;

  • Analyse et traite de toute question accessoire juridictionnelle et déontologique, relative à ces demandes;

  • Rédige le rapport de conciliation lorsque le dossier doit être référé en arbitrage;

  • Assure le suivi des décisions arbitrales;

  • Analyse les dossiers qui lui sont confiés par le syndic et assure le suivi approprié :

    concilie, lorsqu’il est possible de le faire, tout différend entre un client et son avocat;

    recueille tous les éléments qu’il juge pertinents et nécessaires pour évaluer la conduite professionnelle de ’avocat visé lorsque celle-ci est mise en cause, les analyse et communique au plaignant et à l’avocat, le cas échéant, ses conclusions;

    transmets au syndic toute situation dérogatoire ou toute violation d’une obligation déontologique de la part de l’avocat, de même que toute situation devant faire l’objet d’un signalement au Service de la qualité de la profession (secteur inspection professionnelle);

    recommande au syndic, dans le cas où il le juge approprié, la conciliation du différend au sens de l’article 123.6 du Code des professions et procède à la conciliation et à la rédaction du rapport pour signature;

  • Coordonne et gère les perquisitions effectuées dans les bureaux d’avocats ou agit, à l’occasion, à titre de représentante du Bureau du syndic à l’occasion de ces perquisitions et procède à la rédaction du rapport;

  • Répond, au besoin, aux demandes d’information formulées sur diverses questions (déontologie, loi ou règlements sur le Barreau, rôle ou juridiction du Bureau du syndic, etc.) et oriente le plaignant ou l’avocat, le cas échéant, vers les instances appropriées;

  • Conseille, au besoin, les membres sur l’application des règles déontologiques ou des divers règlements;

  • Collabore à la formation des avocats à la conciliation nouvellement engagés et agit à titre de personne-ressource auprès de ces derniers;

  • Effectue toute autre tâche connexe demandée par le syndic.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation

  • Baccalauréat en droit

  • Membre du Barreau du Québec

Expérience

  • Cinq années d’expérience pertinente

Habiletés

  • Être doué pour la communication interpersonnelle
  • Excellent service à la clientèle
  • Savoir négocier
  • Maîtriser la résolution de problèmes
  • Organisation et gestion des priorités
  • Faire preuve d’autonomie
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
Salaire

Classe 7 de la structure salariale en vigueur (minimum 82 466 $ -maximum 117 808 $)

Entrée en fonction

Dès que possible

Lieu de travail

Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

 

Veuillez soumettre votre candidature pour le concours CS-01 au plus tard le 21 juin 2019.

Postuler pour cet emploi

Le genre masculin est utilisé par souci d'allègement du texte. On doit l'interpréter dans son sens générique, à moins d'indication contraire.