Carrières
Adjoint ou adjointe à l’inspection
Prêt ou prête à mettre votre expertise au service d’un milieu dynamique et chaleureux? Une organisation qui a votre bien-être à cœur vous attend.
Le Barreau du Québec a besoin de vous pour appuyer l'inspection professionnelle dans les tâches administratives quotidiennes.
Joignez-vous au Barreau du Québec.
| Type de poste : | Poste temporaire estimé à un (1) an |
| Horaire de travail : | 33 h 75/semaine |
| Lieu de travail : | Maison du Barreau (Vieux-Montréal) |
| Date d’entrée en poste : | 5 octobre 2026 |
| Échelle salariale annuelle : | De 46 066 $ à 65 809 $ |
Votre contribution
La Direction de la qualité de la profession chapeaute l’inspection professionnelle et la formation continue. Avec le Bureau du syndic, l’inspection professionnelle est l’un des instruments de contrôle de l’exercice de la profession par lesquels le Barreau du Québec s’acquitte de sa mission première. La formation continue vise à maintenir, mettre à jour, et améliorer les compétences professionnelles et déontologiques des membres.
Dans ce contexte, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service en appuyant les autres en lien avec les tâches administratives ou de secrétariat nécessaires.
L’adjoint ou l’adjointe à l’inspection appuie l’équipe de l’inspection professionnelle en effectuant les tâches administratives et de secrétariat du personnel administratif et professionnel auquel il est rattaché ou elle est rattachée, y compris le suivi des dossiers qui leur sont attribués. Il ou elle assure un contact direct avec les membres inspectés et inspectées ou les candidats et candidates à la réinscription.
Quel sera votre rôle?
Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :
Effectuer l’analyse préliminaire de la documentation transmise par les membres inspectés (copie de dossiers, procédures, comptabilité, etc.) ou les candidats à la réinscription pour en vérifier la conformité, déterminer l’urgence du traitement à y donner et procéder aux suivis nécessaires;
Préparer, rédiger et/ou réviser divers documents (rapports, procédures, cahiers de pièces et/ou de sources, demandes d’enquête, plans, dossiers de réinscription, etc.), y compris des outils technologiques, en plus de contribuer à la production de diverses statistiques. Ce faisant, contribuer, en collaboration notamment avec les autres adjoints ou adjointes à l’inspection, à la révision ainsi qu’à la mise en œuvre des processus, politiques et procéduriers;
Assurer la gestion ainsi que la classification adéquate des dossiers et des documents afférents, y compris la fermeture et l’archivage de ces derniers, tout en effectuant les saisies pertinentes au système informatique;
Tenir les délais quant au suivi de dossiers, aux auditions, prescriptions, rendez-vous et autres échéances afférentes aux divers processus. Ce faisant, effectuer les rappels et les suivis nécessaires dans les dossiers;
Fixer les rendez-vous avec les intervenants ou les intervenantes internes et externes, les membres inspectés et les candidats à la réinscription et en assurer la logistique. Ce faisant, assurer la gestion des calendriers afférents;
En plus d’agir à titre de personne-ressource auprès des inspecteurs ou inspectrices et experts et expertes en déplacement ainsi qu’à l’égard de tout enjeu technologique, participe au traitement des appels téléphoniques adressés aux des inspecteurs ou inspectrices et conseillers ou conseillères à l’inspection professionnelle, tout en répondant aux demandes et questions des autres départements ainsi que de divers acteurs externes (membres inspectés ou inspectées, candidats ou candidates à la réinscription, maître de stage, tuteur ou tutrice, etc.);
Effectuer les procédures nécessaires en prévision de la nomination d’experts et d’expertes;
Assurer, le cas échéant, le suivi des significations par huissiers et les notifications par courriel;
Collaborer aux communications externes destinées aux membres, incluant la transmission d’envois massifs tels que les questionnaires axés sur les risques.
Votre profil
Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :
Vous possédez :
Un diplôme d'études collégiales ou l'équivalent;
Trois (3) années d’expérience pertinente.
Vous êtes reconnu ou reconnue pour :
Votre organisation et votre gestion des priorités;
Votre rigueur;
Votre travail d’équipe;
Votre capacité à entretenir de bonnes relations avec vos collègues;
Votre capacité d’adaptation;
Votre flexibilité et votre polyvalence;
Votre service à la clientèle;
Votre excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
Votre maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche du juste équilibre chez nos talents.
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