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Carrières

Commis - service à la clientèle – formation continue

Prêt ou prête à mettre votre expertise au service d’un milieu dynamique et chaleureux? Une organisation qui a votre bien-être à cœur vous attend.

Nous avons besoin de vous pour assurer le service à la clientèle auprès des membres concernant leur obligation de formation continue.

Joignez-vous au Barreau du Québec.

Type de poste temporaire syndiqué estimé à six (6) mois
Horaire de travail 33,75 h/semaine
Lieu de travail Maison du Barreau (Vieux-Montréal)
Date d’entrée en fonction 7 décembre 2026
Salaire de 40 226 $ à 57 466 $

Votre contribution

La Direction de la qualité de la profession chapeaute l’inspection professionnelle et la formation continue. Avec le Bureau du syndic, l’inspection professionnelle est l’un des instruments de contrôle de l’exercice de la profession par lesquels le Barreau du Québec s’acquitte de sa mission première. La formation continue vise à maintenir, mettre à jour, et améliorer les compétences professionnelles et déontologiques des membres.

Vos responsabilités

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché  :

Formation et expérience

  • Diplôme d’études collégiales ou l’équivalent;

  • Une (1) à trois (3) année d’expérience en service à la clientèle.

Compétences clés

  • Excellent service à la clientèle;

  • Organisation et gestion des priorités;

  • Tact et diplomatie;

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;

  • Rigueur;

  • Rapidité d’exécution;

  • Esprit d’équipe.

Partagez

Pourquoi se joindre à nous?

  • Vous intégrez une organisation reconnue.

  • Vous contribuez à des enjeux concrets.

  • Vous travaillez avec des équipes engagées.

Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

Visez juste.

Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 23  novembre 2026.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents  :

  • Conciliation travail-famille
  • Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous
  • Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence
  • Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
  • Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)